אבחון ארגוני זה כמו בדיקת דם לעסק. הוא מאפשר לזהות מה עובד טוב ומה פחות, איפה יש צווארי בקבוק ואיך אפשר לייעל תהליכים. בלי אבחון, קשה לדעת מה באמת קורה "מתחת לפני השטח". מחקרים מראים שארגונים שמבצעים אבחון מעמיק מצליחים להגדיל את הרווחיות שלהם תוך שנתיים – שווה בדיקה, לא?