מנהלים טובים ומנוסים יודעים היטב לומר שלא תמיד השכר הוא הדבר היחיד שמעניין את העובדים. אומנם כל עובד מחפש קביעות, תנאים טובים בעבודה ומשכורת טובה, אך לא בכך די. עובדים רבים רוצים להרגיש את תחושת השייכות ורוצים להרגיש שהם נחוצים וחשובים. לכן ברור מדוע יום גיבוש לעובדים הוא עניין מדובר וחשוב כל כך. במהלך יום גיבוש העובדים מבלים ביחד, יוצאים מהשגרה וזוכים ליהנות מפעילויות שונות ומשונות. לכן, אם גם אתם חושבים כיצד לשמר את העובדים ואת מנהלי העסק, לא כדאי שתוותרו על ימי גיבוש מושקעים.
ימי הקורונה מאתגרים מאוד את עולם התעסוקה, העבודה והקריירה. מנהלים רבים נאלצים להתמודד עם אין ספור שאלות בנושאי פיטורין, חל"ת, העסקה מרחוק ועוד. אי הוודאות הובילה להקפאת תהליכי הגיוס כמעט לגמרי. ואולם, אסור לשכוח את היום שאחרי. על כל ארגון להתוות לעצמו אסטרטגיית יציאה מהסגר שכוללת גם המשך תהליכי גיוס. מאמר זה מתווה את עקרונות הגיוס מרחוק, והוא עשוי לסייע למנהלים, אנשי משאבי אנוש ומגייסים.
תוצאות בזק בינלאומי: הכנסות החברה בשנת 2016 וברבעון הרביעי שומרות על רמתן הגבוהה והסתכמו בכ-1.5 מיליארד שקל ובכ-392 מיליון שקל בהתאמה. גידול של כ-9% בהכנסות החברה מפעילות ה-Data Center לעומת השנה הקודמת וכ-14% לעומת הרבעון המקביל אשתקד.
בימים אלה, הנהלת מרחב דרום של התאחדות התעשיינים מחדשת את הפעילות של פורום משאבי אנוש. הפורום, שהיה פעיל בעבר חוזר לפעילות בעקבות האתגרים הרבים העומדים בפני התעשייה הדרומית.
חבר הנהלת מפלגת הגמלאים "דור" ויו"ר ועדת מדיניות ומצע של המפלגה, פרופסור אמנון כספי, התארח בתוכניתו של עמנואל הלפרין "קפה הפוך", ששודרה בערוץ הכנסת ובשידור חוזר גם בערוץ 10. פרופסור כספי, מנהל המעבדה למידע במשאבי אנוש באוניברסיטת בר-אילן, שהתמחה בשנה האחרונה בנושא תעסוקת מבוגרים (מנוסים, כפי שהוא מגדיר), אמר בראיון, כי יש לאפשר לאנשים שרוצים לעבוד אחרי גיל הפנסיה, להמשיך לעבוד
המרכז האוניבריסטאי אריאל בשומרון פותח שעריו בפני ציבור העובדים המעוניינים להשלים השכלתם לתואר ראשון, ומציע להם להצטרף ללימודים לתארים אקדמיים במדעי החברה, מדעי הבריאות ובהנדסה. הלימודים, המותאמים במערכות השעות לאנשים עובדים, יחלו בסימסטר אביב של שנת הלימודים הנוכחית (תשע"ב - פברואר 2011)
דירקטורים חדשים מונו באסיפת בעלי המניות של חברת פילת טכנולוג'יס שהתקיימה היום. הדירקטורים שנבחרו הם אלוף (מיל.) יהודה שגב, המשמש כמנכ"ל התאחדות התעשיינים, ד"ר זיו רייך, המשמש כדיקאן בית הספר לביטוח במכללה האקדמית נתניה ומנכ"ל החברה הכלכלית רמלה, שלמה בראון, לשעבר המשנה למנכ"ל בנק הפועלים והממונה על משאבי האנוש בבנק וכיום מנכ"ל אלעזרא אחזקות, איצ'ה מנחם, ששימש כיו"ר קרן מגן פנסיה וקופות גמל ויו"ר חברת הארגז, ישראל אפרת, המשמש כמנכ"ל משק וכספים בהסתדרות הכללית, גיל שלי, ששימש מנהל בפאי קרנות גידור וחיים צוויג, ששימש סגן יו"ר ההסתדרות ומשמש כיו"ר פעיל של החברה למרכזי תרבות וספורט, שבבעלותה חמישה מרכזי ספורט
חברת הסטארט אפ SkilliQ המפתחת טכנולוגיות ייחודיות שמטרתן לעצב מחדש את תחום ניהול ה- HR המקוון, הודיעה על כוונתה להכפיל את כוח העבודה שלה. החברה הודיעה כי תגייס 10 עובדים חדשים, שיתווספו לעשרת העובדים הקיימים
