לראשונה: מערכת חדשה תאפשר לעובדים לבחור בעצמם מה הם רוצים לעשות בתקציב הרווחה שלהם
המערכת נועדה להוות כלי ניהולי המגביר את יכולותיו של מנהל הרווחה או וועד העובדים בארגון להשתמש בתקציב המיועד לרווחת העובד באופן יעיל ומהיר יותר, ובהתאמה גדולה הרבה יותר לרצונותיהם של העובדים.
