כל חברה המעסיקה עובדים, מחויבת לארגן להם ימי כיף לכל הפחות פעם בשנה. אין ספק כי עובדים מרוצים הם עובדים פרודוקטיביים יותר ועל כן, ככל שהחברה תשקיע בהם ותפנק אותם יותר, כך ניתן יהיה להשיג מהם תפוקה טובה יותר במהלך הדרך. אחת הבעיות המרכזיות איתן מתמודדים במחלקת משאבי אנוש הממונה על הפקת ימי הכיף, היא אילו פעילויות אפשר לשלב שטרם שולבו בעבר.






