מה מפתחים אצל מנהלים?
אין ספק כי ההון האנושי הוא המשאב החשוב ביותר שעומד לרשות ארגונים, וברור שלשדרת הניהול בחברה ישנה השפעה מכרעת על התקדמותם והצלחתם. מנהלים בכלל הדרגים תורמים רבות לסוגיות כמו פריון בעבודה, יחסי האנוש, זרימה חלקה של ההתנהלות השוטפת, חשיבה מקורית, עמידה בלוחות הזמנים, פתרונות יצירתיים וכדומה. ואולם, כישורי הניהול אינם תמיד מולדים ויש ללמוד, לשפר ולשייף אותם, לא רק תוך כדי העבודה השוטפת והניסיון, אלא גם דרך אנשים שיכולים להעניק את הכלים. זה בדיוק מה שקורה בסדנאות פיתוח מנהלים, שבהן עובדים בין היתר על הובלה ומתן דוגמא אישית, אינטליגנציה רגשית, האצלת סמכויות, תכנון והפקת לקחים, ניהול זמן עצמי, מתן מוטיבציה והעצמת עובדים, ועוד.
סדנאות פיתוח יוצאות דופן
כיום השוק מציע קשת רחבה של סדנאות פיתוח למנהלים, המותאמות ספציפית ליעדים, לאופי הארגון ולהרכב המשתתפים. דוגמא בולטת ומיוחדת לכך מהוות הסדנאות של "הטייסת", ארגון הפועל בהשראת חיל האוויר הישראלי ומנוהל על ידי טייסים בכירים במילואים, ביחד עם יועצים ארגוניים מהמובילים במשק. הבסיס לסדנאות אלו הינו ערך המצוינת המוביל את חיל האוויר להישגים מרשימים, כמו גם מתודולוגיית הלימוד הקפדנית של החייל.
בטייסת מועברות סדנאות חווייתיות ויוצאות דופן, המשלבות טיסה על סימולטורים מתקדמים של מטוס הקרב F16. מדובר בסימולטורים שנבנו על ידי היצרנית של המטוס, כך שיעניקו את החוויה הקרוב ביותר לטיסה אמיתית ומוחשית. במהלך הסדנא המנהלים משתתפים בתדרוכים מקדימים, מתכננים את המשימות, מבצעים אותן ביחידים ובצוותים, מתחלפים בתפקידי ההובלה, מתמודדים עם אתגרים ושינויים מפתיעים, ונוטלים חלק בתחקירי הפקת לקחים שמבוצעים אחרי המשימות, תוך קבלת כלים להטמעת החומר הנלמד והלקחים בתוך הארגון עצמו. סדנת פיתוח מנהלים של הטייסת יכולה לעסוק בין היתר בהובלה, תכנון, עבודת צוות, תרבות התחקיר, ביצוע ועוד, והיא ניתנת להתאמה לכל חברה וארגון.
