את האות העניק לצוות יהודה אביצור, המנהל האדמיניסטרטיבי של המרכז הרפואי. מקבלי ההוקרה הם מנהלת המחלקה סמדר רובינשטיין, סיון הרמן, יעקב בר סיני, ריאד אבו מוך, נועה פרידמן וסרמן ורמית כלאמרי יפת.
בנימוקים לבחירה נמסר כי המחלקה מובילה את הטרנספורמציה הדיגיטלית של המרכז הרפואי ובונה תשתית טכנולוגית מתקדמת ומאובטחת, המהווה תנאי סף למצוינות קלינית וליעילות תפעולית. הצוות אחראי על תחומי ה-IT, התשתיות וביטחון המידע, על שדרוג ואינטגרציה של מערכות המידע הרפואיות ועל הטמעת פלטפורמות לניהול אדמיניסטרטיבי, לוגיסטי ופיננסי, בממשק מול משרד הבריאות וחטיבת המרכזים הרפואיים הממשלתיים.
כדוגמה בולטת לתגובה מהירה ציינו במרכז הרפואי את הקמתו של מערך מחשוב מלא למחלקה שלמה בקמפוס מרוחק בתוך פחות מיממה, במהלך מבצע "עם כלביא". הפרויקט סיפק מענה בעת פינוי מאושפזים למרכז הגריאטרי הממוגן "חיים בכרמל" בדלית אל כרמל.
בין ההישגים הנוספים שצוינו: מודרניזציה של רשת התקשורת בבית החולים בהשקעה של כשני מיליון שקלים בשיתוף HP ומטריקס, השלמת פרויקט ההסבה לתקן ISO 27001 במהדורתו האחרונה ומעבר מוצלח של המבדק השנתי של מכון התקנים, הנגשת מידע קליני באמצעות מערכת "איתן" הכוללת מודול צפייה בבדיקות דימות חיצוניות, שדרוג מערכת בקרת מבנה והטמעת פורטל ארגוני.
"הצוות פעל מתוך חשיבה פרואקטיבית ויוזמה עצמאית, המשפרת את הארגון מעבר לתוכניות העבודה המוכתבות. הצוות הצטיין בפיתוח עצמאי In-house בהובלת פיתוח דשבורד 360, כלי BI חדשני המנגיש לדרג הניהולי במחלקות האשפוז תמונת מצב קלינית ותפעולית בזמן אמת. תוצרי הצוות מעצבים את ה-DNA הארגוני והטכנולוגי של המרכז הרפואי לשנים הבאות"
אמרה סמדר רובינשטיין, מנמ"רית המרכז הרפואי
"המרכז הרפואי שהם דוגל בחתירה למצוינות בכל תחומי עשייתו, ומבקש להוקיר עובדים שבולטים בפועלם, ביוזמתם ובתרומתם המשמעותית לארגון. העובדים והצוות אשר נבחרו מהווים דוגמה ומופת לעשייה מקצועית, מובילה, משפיעה ואיכותית"
אמרה ד"ר תמי פורת-פקר, מנהלת המרכז הרפואי
המרכז הרפואי "שהם" לשיקום וחזרה לתפקוד בפרדס חנה הוא המרכז הגריאטרי-שיקומי הממשלתי הגדול בישראל. הוא מתמחה בשיקום, שיקום נשימתי, סיעוד מורכב תומך, תת-חריפה ותשושי נפש, מוכר להתמחות בגריאטריה ומסונף לבית הספר לרפואה של הטכניון.
