חוק הגנת הצרכן מסמיך את שר התמ"ת לקבוע בתקנות רשימה של מוצרים ושירותים לגביהם תהיה לצרכן זכות לבטל את עסקה עם עוסק ולקבל חזרה את כספו. מדובר בזכות ביטול כאשר אין עילת ביטול ספציפית כגון פגם או הטעיה אלא זכות ביטול הנובעת משיקולי נוחות של הצרכן. גיבוש התקנות חייב סבבי התייעצות עם איגוד לשכות המסחר, ארגוני הצרכנים ומשרדי הממשלה הרלוונטיים, וזאת על מנת לאזן בין האינטרסים השונים.
כלכלה צודקת
קבלני כוח אדם ייאלצו להתחייב כספית לשמירת זכויות עובדים
וועדת העבודה, הרווחה והבריאות אישרה היום את התקנות המסדירות את גובה הערבות הבנקאית לקבלני שירותים בשמירה וניקיון בחוק קבלני כוח אדם אשר הוגשו על ידי שר התמ"ת. בתאריך 1/1/10 נכנס לתוקפו תיקון 6 לחוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם, הקובע כי כי מי שעוסק במתן שירות אצל הזולת, באמצעות עובדיו, בתחומי השמירה, האבטחה והניקיון עליו לקבל רשיון מאת משרד התמ"ת
סיוע מהתמ"ת - רק לחברות שלא מפרות זכויות עובדים
משרד התעשייה, המסחר והתעסוקה פרסם אתמול הוראת מנכ"ל חדשה בעניין "התניית סיוע בקיום אחריות חברתית". הוראת מנכ"ל חדשה זו קובעת כי מתן סיוע ע"י משרד התמ"ת יותנה בכך שמבקש הסיוע אינו מפר הפרות בוטות בתחומים של האחריות החברתית. כלומר, הסיוע יותנה בכך שהמבקש ובעל שליטה בו לא הורשע ולא נקנס בגין עבירות מסוימות בתחום דיני העבודה, לא הורשע בעבירות מרמה ושוחד לפי חוק העונשין או בעבירות שונות לפי חוק עובדים זרים וכי הוא מתחייב לשמור על זכויות עובדיו בתקופת הסיוע
מקדמים נשים בעבודה: פז ועיריית רעננה זכו בפרס מיוחד
היום התקיים בכנסת טקס "אות המעסיק המתקדם" המביא לתודעה את תרומתן של נשים בעבודה. בין הזוכים: משרד החקלאות ופיתוח הכפר, עיריית רעננה, המועצה המקומית להבים, פז- חברת נפט בע"מ, חברת אוטוגלס-זגגות רכב בע"מ. החברות והגופים נבחרו על ידי ועדה ציבורית בראשות השופטת בדימוס סביונה רוטלוי
עובדי "עוף טוב" בבית שאן יקבלו תוספת שכר של כ- 20%
הסתדרות המזון והפרמצבטיקה במרחב העמקים חתמה על שני הסכמים קיבוציים חדשים. ההסכם במפעל עוף טוב בבית שאן נוגע לכ- 260 עובדים ותוקפו עד לתום שנת 2014. במסגרת ההסכם תינתן תוספת שכר של שקל אחד לשעת עבודה לשכר הבסיס לכלל העובדים בכל שנה. כך שתוספת השכר הכוללת בתקופת ההסכם תעמוד עד כ- 20% לרוב עובדי המפעל המשתכרים שכר מינימום. בנוסף, עובדים המועסקים למעלה משנתיים יקבלו תוספת ותק של 1% על כל שנת עבודה
זכויות בני נוער עובדים בחופש הגדול - מדריך
מתכננים להעסיק בני נוער בחופשת הקיץ? שימו לב לחוקים החדשים שנכנסו לתוקף: חובה למסור תלוש שכר מפורט ו"הודעה לעובד" תוך 7 ימים. מעסיק שלא ימסור תלוש שכר מפורט חשוף לתביעה של עד 5,000 ש"ח. מעסיק שלא ימסור לנערים שעובדים אצלו "הודעה לעובד" תוך 7 ימים עובר עבירה פלילית ועשוי לקבל קנס בסכום של 2,000 ₪. יש דרך פשוטה להמנע מכך - פשוט להעסיק כפי שהחוק מחייב
ההסתדרות וישראכרט יפתחו במו"מ על הסכם קיבוצי
הנהלת ישראכרט הודיעה היום להסתדרות על כך שהיא מכירה בהסתדרות כארגון היציג של החברה. ההודעה נמסרה באמצעות מכתב שהעביר בא כוחה של ישראכרט, עו"ד נחום פיינברג, ליו"ר האגף להתאגדות עובדים עו"ד שי תקן. במכתב כותב פיינברג כי ההנהלה תפתח במו"מ על הסכם קיבוצי