Learning Tree International הרחיבה את מסגרת אימוץ הבינה המלאכותית שלה, גישה מובנית שנועדה לסייע לארגונים להפוך השקעות בבינה מלאכותית לתוצאות עסקיות מדידות, באמצעות הכנת העובדים לשימוש יעיל בטכנולוגיה בעבודתם היומיומית.
מנהלי משאבי אנוש בסקר של אוניברסיטת תל אביב: היכן למדו מועמדים לעבודה חשוב יותר מהתחום שלמדו, עדיף ללמוד מה שאוהבים. בכינוס בנושא "דמות המנהל במאה ה-21: האחריות המשותפת של האקדמיה והמגזר העסקי" שקיימה אגודת הידידים של אוניברסיטת תל אביב בשיתוף החוג ללימודי עבודה באוניברסיטת תל אביב נדון תפקיד האקדמיה ומקום העבודה בעיצוב דמות המנהל בימינו. סקר מיוחד שהוזמן לרגל הכינוס בדק את עמדת משתתפיו, רובם סמנכ"לים ומנהלי משאבי אנוש, בנושא של תפקיד האקדמיה בהכשרת עובדים.
