לראשונה מ- 1978: ההסתדרות חתמה על הסכם עבודה קיבוצי בענף הדפוס: ההסכם כולל את 40 אלף עובדי ענף הדפוס. במסגרת ההסכם: יצטרפו למעלה מ- 20 ענפים חדשים שההסכם העבודה הענפי לא חל עליהם עד כה. עוד הושג: עוגנו תנאי העסקה,שכר המינימום הענפי יהיה גבוה ב- 250 ₪ לחודש מהנהוג במשק, פנסיה, משמרות, אש"ל וחופשות. ההסכם יכנס לתוקפו עם מתן צו ההרחבה משר התמ"ת

כלים
איגוד הדפוס, האומנים והתקשורת של ההסתדרות והתאחדות המלאכה והתעשייה בישראל חתמו על הסכם עבודה קיבוצי בענף הדפוס. המשא ומתן אשר נמשך מזה 7 שנים כולל את 40 אלף עובדי הענף ותוקפו ל- 5 שנים.

במסגרת ההסכם: יצטרפו למעלה מ- 20 ענפים חדשים אשר הסכם העבודה הענפי לא חל עליהם עד כה. לרבות עובדי ההוצאה לאור, צילום מסמכים, ייצור נייר, עובדי דפוס משי ועוד. עוד הושג בהסכם: עוגנו תנאי העסקה של העובדים בענף לרבות תנאי שכר. שכר המינימום בענף יהיה 4100 ₪ (כ- 250 ₪ מעל לשכר המינימום לחודש). כמו כן, עוגנו תנאי הפנסיה, משמרות, אש"ל, חופשות, ימי מחלה, ימי חג ושבת, הכשרה מקצועית ועוד.

בהסכם אף נקבע כי ההסתדרות והתאחדות המלאכה והתעשייה יקיימו קשר עם העובדים באמצעות ביטאון ארגון המעסיקים. כמו כן, תינתן אפשרות במשך תקופת תוקפו של ההסכם לנהל מו"מ לשיפור תנאי שכר העובדים.

ההסכם נחתם בין יו"ר איגוד הדפוס, האומנים והתקשורת של ההסתדרות, דוד גלנוס לבין נשיא התאחדות המלאכה והתעשייה בישראל, יהודה אלחדף. ההסכם ייכנס לתוקפו ב- 1.4.10 וצפוי לקבל את צו ההרחבה משר התמ"ת.

יו"ר איגוד הדפוס, האומנים והתקשורת של ההסתדרות, דוד גלנוס אומר היום: "אני שמח שעובדים מוחלשים בענף יזכו לעיגון תנאי העסקתם. אני מקווה שההסכם יביא להעלאת מעמדם של העובדים בענף הדפוס".